Взыскание задолженности по заработной плате

Адвокат Панчедук Николай Александрович проконсультирует по всем вопросам и поможет не только получить причитающуюся зарплату, но и добьется выплаты процентов за просрочку по вине работодателя, а также:

• окажет профессиональную консультацию по трудовым отношениям;
• подготовит  документы с претензиями к работодателю;
• поможет составить исковое заявление для подачи в суд.
  
  

Предварительная консультация или онлайн консультация – бесплатно.
Контактный телефон  8 (916) 252-22-50

1. Взыскание заработной платы. Пути решения вопроса

2. Досудебный порядок взыскания зарплаты

3. Взыскание зарплаты через суд

Взыскание заработной платы. Пути решения вопроса

Согласно законодательству, ситуация, когда работодатель по каким-либо причинам не выплачивает заработную плату работнику, называется индивидуальным трудовым спором. 

Для его решения существует несколько путей:

• обратиться в профсоюзный орган;
• подать заявление в государственную инспекцию по труду;
• написать письмо в комиссию по трудовым спорам.

Все эти органы наделены полномочиями, которые позволяют им во многих  случаях мирным путем разрешить конфликтную ситуацию. Если же решить вопрос с наименьшими затратами не удается, то работник вправе обратиться в суд.

Досудебный порядок взыскания зарплаты

Опытный адвокат всегда посоветует прежде чем обращаться  в суд, попробовать решить спор минным  путем и взыскать зарплату путем переговоров.

Для этого необходимо подготовить документы с претензиями в адрес работодателя, а также предоставить ему жалобы, которые позже будут направлены в различные инстанции (в инспекцию по труду, в прокуратуру)  и предварительный вариант искового заявления для судебного разбирательства.

Практика показывает, что в 90% случаев после этого вопрос решается в пользу клиента. Почувствовав угрозу, работодатель обычно выплачивает заработную плату и выполняет все условия. 

Взыскание зарплаты через суд

Для решения вопроса в судебном порядке  нужно составить исковое заявление, в котором необходимо указать:

• персональные данные работника;
• дату увольнения;
• сумму задолженности по заработной плате. 

Судебное решение спора – это сложный процесс, но заручившись поддержкой опытного юриста, вы можете рассчитывать на получение невыплаченной зарплаты, а также на взыскание компенсации за моральный ущерб и проценты за каждый день просроченной выплаты. 

В связи с тем, что юридическая грамотность у населения не высокая, самостоятельное обращение в суд может привести к печальным последствиям. Дело  в том, что подавать исковое заявление на взыскание задолженности по заработной плате можно только один раз. Если оно будет неправильно оформлено, то суд вправе отказать. К тому же на стороне работодателя скорей всего будет штат юристов, имеющих опыт в трудовых спорах.

Поэтому для решения взыскания зарплаты через суд стоит обратиться к адвокату, который предпримет ряд мер, в результате которых вы сможете отстоять свои деньги.

Адвокат Панчедук Николай Александрович имеет многолетнюю практику трудовых споров по взысканию задолженностей по зарплате. Адвокат оформит все документы и осуществит грамотные действия, в результате которых с работодателя будет взыскана задолженность по заработной плате.