Адвокат по трудовым спорам
Адвокат Панчедук Николай Александрович осуществляют юридическое сопровождение клиентов по трудовым спорам. Возможны следующие услуги:
- письменные или устные консультации правового характера;
- ведение переговоров с оппонентом с целью досудебного урегулирования конфликта;
- юридическая экспертиза документов, которые регулируют трудовые отношения;
- составление ходатайств, исковых заявлений;
- обжалование судебных решений;
- решение трудовых споров в суде и защита интересов клиента;
- помощь в разработке трудовых договоров.
Предварительная консультация или онлайн консультация – бесплатно.
Контактный телефон 8 (916) 252-22-50
Трудовые споры
Юридическая помощь по трудовым спорам – хорошая возможность быстро урегулировать конфликтную ситуацию. Трудовые отношения практически не обходятся без конфликтов, и причины их возникновения самые разные. Обычно это необоснованное увольнение, задержки заработной платы, порча производственного инвентаря, разглашение коммерческой тайны.
Урегулированием подобных конфликтов занимаются юристы по трудовым вопросам.
Понятие трудового спора
Трудовой кодекс определяет трудовой спор как разногласие между работодателем и работником, связанное с некорректным применением законов, правовых актов, норм трудового права, трудового договора.
Согласно Трудовому кодексу, таким спором признается конфликт между работодателем и лицом, состоявшим с ним в трудовых отношениях, или лицом, желающим заключить трудовой договор.
Разрешение трудовых споров иногда возможно с помощью комиссии по трудовым спорам, без подачи исковых заявлений. Но наиболее сложные конфликты без судового процесса решить не удается.
Трудовые споры в суде
Многие спорные ситуации между работником и работодателем способен решить только хороший адвокат по трудовым спорам (делам).
москва и юристы города часто сталкиваются с ситуациями, когда трудовые отношения оформляются с явными нарушениями. Поэтому нередко дело доходит до суда, и в этом случае его рассматривают не только с точки зрения трудового законодательства, но и гражданского.
Опыт показывает, что многих трудовых конфликтов можно было бы избежать, если бы в формировании трудовых договоров участвовал адвокат по трудовому праву. Знания и опыт профессионалов позволяют предусмотреть все ситуации и избежать возможные конфликты и споры.
Интересно, что в европейской практике такие обращения происходят по любому поводу, в то время как у нас это еще редкие случаи. Но однозначно, трудовая судебная практика развивается, и люди получают уверенность в том, что юрист по трудовому праву сможет защитить их интересы. Сегодня все чаще пострадавшая сторона для грамотного ведения дела приглашает специалиста по трудовому праву.
Сроки обращения в суд
Исковые сроки имеют свои особенности. И об этом всегда знает хороший юрист по трудовым спорам. Срок подачи иска по трудовому спору регулируется не гражданским законодательством, а Трудовым кодексом.
Помимо этого, сроки подачи исковых заявлений имеют разные значения для работника и работодателя. И если пропущенные исковые сроки работник при некоторых обстоятельствах все же может восстановить, то работодателю в этом плане куда сложней. Именно поэтому рекомендуется обращаться к юристу по трудовым спорам.
Защита трудовых прав работников или работодателей является одним из сложных вопросов, разобраться с которым возможно только при наличии профессиональных знаний Трудового кодекса и гражданского законодательства.
Для того чтобы решить спор между работодателем и работником быстро и без моральных издержек, рекомендуется прибегать к услугам профессионалов.
Трудовой адвокат Панчедук Николай Александрович поможет урегулировать трудовой конфликт, гарантируя при этом полную конфиденциальность и соответствие законодательству.